「人づくり」から

 「有限会社みのわ」は平成9年に個人事業主から創業しました。中学を卒業後、鉄筋工見習いとして就職し9年間の修行を経て独立。

平成16年に法人設立後、元請け会社や親会社、先輩後輩の信頼を得るためだけにここまで務めて参りましたが建設現場に限らず全ての土台は「人」だという気付きを得て、それ以来「人づくり」に励むことを理念としております。

 他の人のために尽力できる人間を育てることが私たちの使命であり、「作業員やその家族、物心両面の幸福を実現する」ために仕事の中で関わる人々と社会に貢献できる企業を目標としています。

 平成27年からは外国人技能実習生を正社員として迎え入れ、国際貢献の一助としてまいりました。送出し国(フィリピン)では経済的な理由やその他の事情で家族と一緒に暮らすことができず、孤児院に預けられた子供達が数多く存在します。有限会社みのわでは、そんな背景を抱える外国人技能実習生達の人材育成実績を重ねると共に、NPO法人FAITHの会員としてボランティア活動を行なっております。

このような活動を通してグローバルな「人づくり」を実現します。

経営理念
MANAGEMENT PHILOSOPHY
作業員その家族の物心両面の幸福を実現する。
We implement both mental and physical happiness for our employees and their families.
経営理念実現の為の方針。
Policy for implementing MANAGEMENT PHILOSOPHYppiness for our employees and their families.
1. 仁を持って作業員の技術向上の為の支援指導をする。
We implement both mental and physical happiness for our employees and their families.
2. 義を持って作業員・家族の安定・安心する為の生涯基盤を作る。
We provide and reassure a stable life for our employees and their families with not discrimination but KINDNESS.
3. 次世代へ技術を継承し、作業員の育成に務める。
We succeed to skill for next generation and make efforts to raise employees

© 2018 by 有限会社みのわ All Rights Reserved.